Obuka zaposlenih za BZR

Obaveza obuke zaposlenih

Poslodavac je odgovoran da zaposleni budu osposobljeni za bezbedan rad na svom radnom mestu. Obuka mora biti prilagođena proceni rizika iz akta, ne generička prezentacija bez veze sa stvarnim poslom.

Obuka obuhvata upoznavanje sa opasnostima, pravilnom upotrebom opreme, ličnim zaštitnim sredstvima i postupkom u slučaju povrede ili požara. Novi zaposleni ne smeju da rade dok ne završe obuku.

Obaveza važi i za privremeno zaposlene, praktikante i zaposlene na radu od kuće, gde se procenjuju rizici radnog mesta kod kuće.

Obuka mora biti dokumentovana pre nego što zaposleni preuzme posao. Inspektor proverava da li postoji OBR 6 sa datumom pre početka rada, ne posle inspekcije.

• Obuka pre stupanja na rad
• Obuka pri promeni radnog mesta
• Obuka pri uvođenju nove opreme ili tehnologije
• Obuka za rad od kuće

Evidencija OBR 6

OBR 6 je standardni obrazac evidencije obuka zaposlenih. Za svakog zaposlenog beleži se datum obuke, program, trajanje, rezultat testa znanja i potpis odgovornog lica.

Inspektor proverava da li evidencija pokriva sve zaposlene, da li su datumi ažurni i da li se program obuke slaže sa merama iz akta o proceni rizika.

Posle obuke dobijate popunjen OBR 6, test znanja, praktičnu proveru i karton LZO gde je potrebno. Dokumentacija se čuva u skladu sa propisanim rokovima.

Bez OBR 6, inspektor ne prihvata tvrdnju da je obuka obavljena. Zato svaki zaposleni mora imati individualnu evidenciju, čak i kada se obuka radi grupno.

• Obrazac OBR 6 za svakog zaposlenog
• Test znanja sa rezultatom
• Praktična provera na radnom mestu
• Karton ličnih zaštitnih sredstava

Periodična obuka i obnavljanje

Periodična obuka se sprovodi prema proceni rizika, obično jednom godišnje za standardna radna mesta. Rizičnija radna mesta zahtevaju češće obnavljanje znanja.

Obnavljanje je obavezno i pri promeni procesa rada, opreme, organizacije ili posle povrede na radu. Svaka promena u aktu o proceni rizika može povući novu obuku.

Stručno lice prati rokove periodične obuke i obaveštava poslodavca pre isteka važenja. Prazne ili zastarele evidencije su čest nalaz inspekcije.

Periodična obuka nije formalnost. Program se prilagođava promenama u aktu o proceni rizika, novoj opremi i nalazima inspekcije, tako da zaposleni uvek znaju aktuelne mere zaštite.

• Godišnja obuka za standardna radna mesta
• Češća obuka za rizična radna mesta
• Obuka posle povrede ili incidenta
• Obuka pri promeni akta o proceni rizika

Dokumentacija posle obuke

Kompletna dokumentacija posle obuke uključuje OBR 6, test znanja, praktičnu proveru i uputstva za rad. Sve mora biti dostupno pri inspekcijskom nadzoru.

Obuka se usklađuje sa merama iz akta o proceni rizika i Pravilnik o opštim merama za bezbednost i zdravlje na radu ("Sl. glasnik RS", br. 38/2014 i dr.). Program obuke definiše stručno lice u skladu sa vrstom opasnosti na radnom mestu.

Grupna obuka je ekonomičnija po zaposlenom, ali svaki učesnik mora imati individualnu evidenciju sa rezultatom testa znanja.

Organizujemo obuke na lokaciji poslodavca ili u našem prostoru, zavisno od broja učesnika i vrste radnog mesta. Praktična provera se radi na stvarnom radnom mestu, ne samo u učionici.

• OBR 6 i test znanja
• Praktična provera
• Karton LZO
• Program obuke usklađen sa aktom

Kako organizujemo obuku

Obuku planiramo na osnovu akta o proceni rizika i broja zaposlenih. Za manje firme organizujemo grupnu obuku na lokaciji, za veće firme sa različitim radnim mestima obuku radimo po grupama rizika.

Posle obuke dobijate kompletnu dokumentaciju: OBR 6, test znanja, praktičnu proveru i karton LZO gde je potrebno. Sve je spremno za inspekciju rada od prvog dana.

Cena obuke zavisi od broja zaposlenih i vrste radnog mesta. Grupna obuka je povoljnija po zaposlenom, a svaki učesnik dobija individualnu evidenciju OBR 6 sa rezultatom testa znanja.

Obuku možete zakazati i za nove zaposlene tokom godine, ne samo pri početku angažovanja. Stručno lice prati rokove i obaveštava kada je potrebno obnavljanje.